甘肃天水市秦州区365bet取款要多久_365体育足球中文版_beat365亚洲体育投注强化机构编制管理

　　一是严把行政机构和编制总额关。结合行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革，加大取消和下放行政审批事项的力度，该取消、下放的行政审批事项，坚决取消、下放到位。加快政府职能转变，压缩、优化行政机构，不突破中央和省委、省政府核定的各级行政编制总额和各类专项编制员额。结合简政放权、重心下移，推动编制资源向基层和一线倾斜，严禁挤占、挪用乡镇基层和一线人员编制。　

　　二是严把事业机构和编制总额关。进一步规范事业单位机构编制管理，加快事业单位分类改革，采取切实措施，核减职能减少、工作任务不饱满的单位人员编制，撤并整合职责相近、设置重复分散、规模过小的各类事业单位。　

　　三是严把领导职数和按规定配备领导干部关。按照规定程序和标准从严核定领导职数和配备非领导职数，按照核定的机构规格和领导职数配备领导干部，严禁超职数超规格配备领导干部和变相增加领导职数，严禁突破规格高配领导干部，违规提高干部级别待遇。　

　　四是严把编制使用审核制度关。机关事业单位招考、招聘、选调各类人员，必须先报机构编制部门审核，未经机构编制部门审核同意，各部门不得安排招考、招聘、选调人员计划。　

　　五是严把机构编制实名制管理关。建立健全机构编制和组织、财政、人社等部门协调配合机制，实现机构编制、实有人员和财政供养人员相对应，提高机构编制工作科学化、规范化、法制化水平。（张芳）