今年以来,宁县365bet取款要多久_365体育足球中文版_beat365亚洲体育投注主动适应机构编制工作“新常态”,探索性的开展提高机构编制工作层次的新举措,不断提高机构编制工作规范化、制度化、科学化管理水平。
一是不断规范机构编制管理。制定印发了《关于进一步规范机构编制事项报批程序的通知》,明确各部门党组(党委)报送的机构编制事项材料格式和收件要求,进一步规范了机构编制审批权限和程序、夯实了制度建设基础。
二是不断加强“实名制”应用管理。以组织、人社部门任职、调动、划转、退休文件为依据,及时更新实名制系统机构及人员信息库。加强数据管理,提升数据应用管理,实现信息共享,充分发挥了“实名制”在机构编制数据统计及养老保险审核、车补、岗位设置、干部调任审核等工作中的基础和把关作用。今年以来,完成了202家财务独立核算事业单位工资基金、公车改革补贴,办理人员出入编手续903份,配合组织部完成115名干部提拔调任编制审核工作,会同县委组织部、县人社局完成336名职员等级晋升工作。
三是不断加强事业单位登记管理。按照“一网通办、全程网办”要求,改进优化事业单位登记管理工作,共受理核准党政群机关、事业单位设立登记2个,变更登记81个,注销登记2个;圆满完成纳入登记的344个事业单位法人年度报告工作;按照规定管理事业单位印章和事业单位登记档案,收回废旧印章3枚,整理登记档案64份。
四是不断提升机关作风建设。以优化营商环境、创建“服务型效能型”机关为抓手,制定并优化机构编制办事流程6条,梳理政务服务事项3项,调整更新了部门单位相关权责事项。以“学政策、学法律、学业务”活动为契机,组织干部职工深入学习机构编制法律法规和机构编制业务知识,不断转变作风,优化效能,提升服务。