充分发挥编制资源优势 多措并举助力人才工作
今年以来，市委365bet取款要多久_365体育足球中文版_beat365亚洲体育投注认真学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深入贯彻落实中央及省、市委人才工作会议精神，立足服务全市“3659”发展战略，积极履行市委人才工作领导小组成员单位职责，加强编制创新挖潜增效，为全市人才工作高质量发展提供强有力的机构编制保障。
一是创新“统”的方式。着眼解决编制“一定终身”、存量编制资源长期沉淀等问题，积极探索跨区域、跨层级统筹使用编制的方法路径，借鉴“金融存贷”理念，以全市空编资源和自然减员腾退编制为抵押，按一定比例建立编制周转池，面向教育、卫生等重点领域精准投放，全力保障高层次急需紧缺人才引进，先后使用周转编制引进各类急需紧缺人才925人。周转编制在不增加编制基数的基础上，实现了空编资源的“云整合”和“二次配置”，增强了编制统筹调剂能力，有效破解了急需紧缺专业和特殊领域人才引进编制不足的问题。
二是加大“调”的力度。坚持严控总量与盘活存量相统一，加大编制动态调剂力度，注重通过深化体制机制改革、推进事业单位清理规范等方式盘活编制资源，保障服务全市经济社会发展。今年以来，市本级结合深化崆峒山大景区管理体制改革、应急管理综合行政执法改革、城市建设管理体制改革等，采取调剂空编、连人带编划转等形式，统筹使用编制50名，调剂的编制用于保障社会救助、应急管理、网络安全、不动产登记、城市建设等重点领域人才队伍建设。同时，批准市直事业单位使用自然减员腾退编制及周转编制98名（其中市直教育系统74名），用于免费师范生和研究生招聘，以编制为“杠杆”优化人才队伍结构。
三是提升“管”的成效。认真落实市委关于人才工作授权松绑的各项措施，优化用编审核批准流程，对人才引进涉及的编制使用事项坚持能快则快、能简则简，依托机构编制实名制系统及早开展数据分析，对编制使用作出预安排，对一些重点行业急需紧缺人才引进，允许提前使用年度自然减员空出的编制，不受预留空编比例的限制。健全完善与组织、人社、财政等部门的协调配合约束机制，建立信息共享、情况互通、定期研判的有效制度，既保证程序规范，又体现高效原则，尽最大努力让信息多跑路、部门单位少跑腿，努力为人才引进开辟“绿色通道”。
