文明单位创建标准

（一）组织领导坚强有力。要加强执政能力建设，着力建设高素质的领导班子。精神文明建设工作摆上重要议事日程，做到机构健全、计划周全、措施具体、人员落实、制度完善、管理科学、经费保证、工作到位，并取得明显成效。积极推进党内民主建设，领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用，受到群众好评。党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设得到加强，近两年党组织建设受到上级党委的表彰。

（二）道德建设卓有成效。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品质建设。注重弘扬传统文化中有利于社会和谐的内容，促进干部职工的心理协调，加强人文关怀和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。重视行风建设，自觉抵制和纠正各种损害群众利益的不正之风，在本市行风民主评议中名列前茅。

（三）创建活动扎实深入。重点是五个一。广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的创建氛围，单位干部职工对创建工作的知晓率达85%以上。深入开展和谐单位、诚信单位、平安单位、绿色单位创建活动，着眼于增强干部职工和各种组织的社会责任，突出思想教育内涵，广泛吸引群众参与，形成我为人人、人人为我的社会氛围。继续开展文明机关、文明岗位创建评选活动，积极参加城乡共建、社区共建、军（警）民共建、拥军优属等活动，热心支持社会公益事业，精神文明建设工作业绩突出，受到当地党委、政府和群众的好评。

（四）社会服务优质规范。机关干部转变服务作风，强化服务意识，广泛发扬民主，真心实意为群众解难题、办实事、谋利益，群众满意率较高。恪守职业道德，健全规章制度，规范服务行为，增加便民措施，自觉抵制各种不正之风。切实改善服务态度，提高服务质量，真正做到服务宗旨明确，服务理念领先，服务态度端正，服务方式规范，服务技能过硬，服务纪律严明，服务项目齐全，服务设施完善，服务环境优美，服务效果良好。

（五）文体事业不断发展。坚持对干部职工进行科技文化教育和业务技能培训，鼓励职工积极参加在职教育、继续教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，积极争创学习型单位。广泛开展行业文化建设，精心培育团队精神、创新精神、和谐精神等。崇尚科学，反对迷信，移风易俗，倡导健康、文明、科学的生活方式。坚持开展群众性文化体育活动，有比较完善的职工图书文化室、健身房等各类文化体育设施，职工精神文化生活丰富多采、健康向上。

（六）民主管理制度落实。建立健全民主管理制度，落实党务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障干部职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，普及法律常识深入扎实。单位内部安全状况良好，工作纪律严明。领导干部无违法违纪案件，单位无重大经济、刑事和治安案件，无重大安全质量责任事故，无群体上访，无邪教活动，无“黄赌毒”等丑闻现象。

（七）工作环境整洁优美。建立健全环境卫生管理制度，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无“脏乱差”现象，工作场所和生活区域做到美化、净化、亮化，为职工创造良好的工作生活环境。

（八）业务工作实绩突出。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，注重解决群众关心的热点、难点问题，群众满意率达到85%以上。单位内部管理严，工作效率高，服务质量好，社会形象好，业务工作处于全市同行业领先水平。